仕事はサボるべき！メリットと正しいサボり方を徹底解説！

突然ですが、
皆様は「仕事をサボった」ことがありますでしょうか。

大体の人は

という微妙な反応になることでしょう。

正直な話、恐らくこの記事を読んでいる方の半分以上は仕事をサボった経験があると思います。

仕事をサボるというのは必ずしも悪いことではないと思います。
むしろたまに仕事をサボることこそが、
業務効率を上げたり仕事のクオリティを上げることに繋がると私は考えています。

そこで今回は仕事をサボるメリットと正しいサボり方について解説したいと思います！

この記事を読んで、皆様の仕事の仕方に「サボる」という選択肢が増えたら嬉しいです！
それではさっそくいきましょう！

仕事をサボるメリット3選

最初に仕事をサボるメリットを3つ紹介します。

一つずつ解説していきます。

スケジュール管理や楽に仕事をする方法を考えられるようになる。

サボりをするためには当然そのための時間を作らなければいけません。
その為には以下のようなスキルが必要になります。

つまり自身のタスクをしっかり管理し、そのタスクをいつまでにやらなければいけないのかスケジュールを管理、
そして期限が近いタスクを効率的にこなす能力があって初めてサボりは成り立つのです。

趣味・副業をする時間を作れる。

自由な時間が増えると、趣味を楽しんだり副業にチャレンジする時間が増えます。

結果として自分の人生を最大限豊かに出来る可能性があり、
そういった時間は何一つ無駄になるものではありません。

リフレッシュになる。

こちらのグラフをご覧ください。

・画像引用：「職場でのストレス」ランキング2位は「仕事量の多さ」。1位は？|マイナビウーマン(https://woman.mynavi.jp/article/220524-8_12000673/)

仕事によってストレスを感じてるいる人の割合は80%近くに上っています。
つまり我々は仕事をすることによって多大なストレスにさらされている状態になっているということです。

サボる時間があるというのはそれだけ心にゆとりがあるということです。
そしてその心のゆとりこそが私たちをストレスから解放してくれる鍵となりえるのです。

いいサボり方と悪いサボり方について

ここまで記事を読んでいただいて、「俺も明日からサボろう！」となっている方もいるかもしれません。

しかし、ただただ明日から仕事を一切放棄していいわけではありません。
仕事にはいいサボり方と悪いサボり方があるのです。

①周りからの目線

例えばテレワークは他の人からの目がないため、
かなりの割合の方がサボっているという調査が出ています。

しかし、中身がなくただサボっているだけの人は高確率で周りからもサボっていることがバレていると思ってよいでしょう。

このように露骨な仕事のサボり方をしている人は高確率でサボっていることがバレており、
人事評価にも大きく関わってくると思った方がいいでしょう。

つまりなにも考えずにただ楽をしたいだけのサボりは職務放棄であると覚えておきましょう。

良い例で記載したことは全てサボる時と仕事するときでメリハリがあり、
効率化やタスクコントロールに対して自分で知恵を絞っているということです。

こういったサボり方は怠惰なのではなく、
むしろ仕事を効率化し、より仕事のクオリティを上げるために大事なことなのです。

②自分自身のメンタル

いいサボり方と悪いサボり方の違いは自分自身のメンタルも関わってきます。

実はサボり続けることは仕事をし続けることよりメンタルにきます。

自分は社会から必要とされていないと感じますし、
自分で選んだ会社なのにどんどん会社のことが嫌いになっていったりします。

そんなメンタル状態だと、キャリアアップも出来るわけがありません。
結果としてただただ年齢だけ積み重ねて、
スキルも経験も持っていないお荷物社員になってしまう可能性高いということです。

いいサボりが出来ている人はメンタルを良化することが出来ますし、
それを次の仕事に生かすことが出来ます。

仕事で成果を出したいと思っている人ほど、
いいサボり方を知っているということです。

まとめ

いかがだったでしょうか。
今回の記事で私が皆様に伝えたいことは以下の通りです。

「サボる」と一口に言うと、非常にネガティブなイメージを持たれてしまうかもしれませんが、
いいサボりは自身のメンタルを向上させ、スキルアップにもつなげてくれる素晴らしいものです。